川投售電公司召開中層管理崗位競聘活動

為持續深化三項制度改革，建立有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，培養精干、高效的中層管理人員隊伍，更好的服務公司發展。2023年11月29日，川投售電公司召開了部分中層管理崗位競聘演講答辯會。

本次競聘共有2個職位5名競聘人員，評委組由公司領導班子成員、公司外部董事、職工代表組成，監督人員全過程監督。大會采取競聘者演講、現場提問作答、評委現場綜合測評的方式進行。競聘演講中，競聘人員以神采奕奕的面貌，進行了精彩紛呈的競聘演講，陳述自己對所競聘職位的認識和履職打算，認真回答評委組提問，現場氣氛熱烈。評委組根據競聘者現場演講和回答提問情況等綜合表現，對每位競聘者進行評價打分和綜合能力測評，并現場統計成績。

此次競聘為員工提供了一個展示自我的平臺，充分調動了員工工作的積極性，增強了企業凝聚力、向心力、戰斗力，為公司的可持續發展奠定了堅實的人力資源基礎。